Bài này gợi ý về
Hợp đồng thử việc riêng: không thuộc BHXH bắt buộc (NĐ 158/2025). Thử việc ghi trong HĐLĐ từ 1 tháng: vẫn đóng từ ngày HĐ có hiệu lực.
Tổng hợp theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 · Nghị định 158/2025/NĐ-CP. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Luật BHXH 41/2024/QH15: đối tượng bắt buộc gồm người làm việc theo HĐLĐ từ đủ 01 tháng. Nghị định 158/2025/NĐ-CP làm rõ hợp đồng thử việc theo BLLĐ không thuộc BHXH bắt buộc.
Nếu chỉ ký “hợp đồng thử việc” riêng: chưa đóng BHXH bắt buộc. Nếu thử việc là một điều khoản trong HĐLĐ 12 tháng / không xác định thời hạn: đóng từ ngày HĐ hiệu lực, kể cả đoạn thử việc.
Máy “Có phải đóng BHXH?” trên LUẬT DN hỏi đúng loại giấy. Kết quả tham khảo.
Điểm cần nhớ
- HĐ thử việc riêng: không đóng bắt buộc
- Thử việc trong HĐLĐ ≥ 1 tháng: phải đóng
- NĐ 158/2025/NĐ-CP
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
