Bài này gợi ý về
Luật BHXH 2024 Điều 33: không hưởng tiền lương từ đủ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó, trừ khi các bên thỏa thuận đóng.
Tổng hợp theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Khoản 5 Điều 33 Luật 41/2024/QH15: NLĐ không hưởng tiền lương từ đủ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó.
Nghỉ không lương, tạm hoãn HĐ, nghỉ việc riêng dài: đếm ngày không lương. Dưới 14 ngày: vẫn đóng cả tháng trên lương làm căn cứ.
Hai bên có thể thỏa thuận vẫn đóng. Không tự ‘bỏ tháng’ khi NLĐ chỉ nghỉ 5 ngày.
Điểm cần nhớ
- ≥ 14 ngày không lương → không đóng tháng đó
- Dưới 14 ngày: đóng cả tháng
- Có thể thỏa thuận vẫn đóng
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
