Bài này gợi ý về
Luật BHXH 2024: có việc làm, có lương, có quản lý giờ thì coi là HĐLĐ — phải đóng BHXH. Khoán đúng nghĩa (trả sản phẩm, không quản lý giờ) không thuộc bắt buộc.
Tổng hợp theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 · Nghị định 158/2025/NĐ-CP. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Gọi “cộng tác viên”, “khoán việc”, “hợp đồng dịch vụ” không tự miễn BHXH. Điều 2 Luật BHXH 41/2024/QH15 nhìn bản chất: làm việc, trả lương, quản lý theo pháp luật lao động.
Công ty chấm công, phạt đi trễ, xếp ca: thanh tra BHXH thường kết luận đây là HĐLĐ, truy thu. Hợp đồng dân sự đúng: giao sản phẩm/dịch vụ, không quản lý giờ, thanh toán theo nghiệm thu.
Từ 01/7/2026, chi từ 05 triệu đồng/lần cho cá nhân không ký hợp đồng hoặc ký HĐLĐ dưới 3 tháng: khấu trừ 10% TNCN trước khi trả (NĐ 253/2026/NĐ-CP Điều 50 khoản 2). Máy BHXH trên web hỏi có quản lý giờ hay không.
Điểm cần nhớ
- Bản chất > tên hợp đồng
- Có quản lý giờ → BHXH bắt buộc
- Khoán đúng: không đóng BHXH bắt buộc
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
