Bài này gợi ý về
Luật BHXH 2024: hưởng chế độ thai sản khi đóng đủ điều kiện số tháng trong khoảng thời gian trước khi sinh. Không đóng đủ: không nhận tiền BHXH, DN không ‘tự chi hộ quỹ’ trừ thỏa thuận.
Tổng hợp theo Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15 · Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Luật 41/2024/QH15 quy định điều kiện hưởng thai sản theo số tháng đóng BHXH bắt buộc trong khoảng thời gian trước khi sinh hoặc nhận con.
Lao động nữ được nghỉ thai sản theo BLLĐ (thường 6 tháng). Tiền chế độ do quỹ BHXH chi, không lấy quỹ lương công ty trừ khi nội quy/thỏa thuận trả thêm.
Hồ sơ: giấy chứng sinh / giấy khai sinh, danh sách đề nghị. Nộp qua đơn vị sử dụng lao động hoặc Cổng BHXH. Đối chiếu đúng số tháng đóng trên sổ trước khi hứa với nhân viên.
Điểm cần nhớ
- Điều kiện số tháng đóng trước khi sinh
- Tiền do quỹ BHXH, không phải quỹ lương
- Đối chiếu sổ trước khi hứa
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
