Bài này gợi ý về
Phụ lục là một bộ phận của HĐLĐ, có giá trị như hợp đồng. Dùng để sửa lương, phụ cấp, địa điểm. Không dùng phụ lục để đổi từ xác định thời hạn sang thử việc.
Tổng hợp theo Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
BLLĐ 45/2019/QH14 cho phép sửa đổi, bổ sung HĐLĐ bằng phụ lục.
Phụ lục nêu nội dung sửa, thời điểm có hiệu lực, chữ ký hai bên. Lương mới, phụ cấp, địa điểm làm việc: phụ lục. Phụ lục không được sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao động (Điều 22 BLLĐ); đổi loại hoặc thời hạn hợp đồng: ký HĐ mới.
Phụ lục lương tăng: đóng BHXH trên mức mới từ tháng có hiệu lực. Giữ bản phụ lục cùng HĐ gốc.
Điểm cần nhớ
- Phụ lục = một phần HĐ
- Sửa lương / địa điểm: được
- Không biến HĐ 12 tháng thành thử việc
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
