Bài này gợi ý về
BLLĐ Điều 98: ngày thường ít nhất 150%; ngày nghỉ hằng tuần 200%; ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương 300%. Làm thêm giờ ban đêm: cộng 30% làm đêm và thêm 20% tiền lương giờ ban ngày.
Tổng hợp theo Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Người sử dụng lao động trả lương làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14.
Ít nhất 150% vào ngày thường; 200% vào ngày nghỉ hằng tuần; 300% vào ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương. Làm đêm (22h–6h) được thêm ít nhất 30% so với giờ ngày. Làm thêm giờ vào ban đêm: ngoài mức làm thêm và 30% làm đêm, cộng thêm 20% tiền lương giờ ban ngày của ngày đó (với ngày thường: tính trên 100% nếu ban ngày không làm thêm, 150% nếu ban ngày đã làm thêm).
Trần làm thêm giờ theo luật (số giờ/ngày, /tháng, /năm) — không lấy “thỏa thuận miệng” để vượt trần. Máy OT trên LUẬT DN dùng các tỷ lệ trên.
Điểm cần nhớ
- 150% ngày thường
- 200% nghỉ tuần
- 300% lễ / nghỉ hưởng lương
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
