Bài này gợi ý về
Luật Việc làm số 74/2025/QH15. Luật có hiệu lực từ 01/01/2026. Hợp đồng lao động điện tử đã có Nghị định 337/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/01/2026, có Nền tảng hợp đồng lao động điện tử) — đối chiếu văn bản gốc trước khi triển khai.
Tổng hợp theo Luật Việc làm 74/2025/QH15 · Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Luật Việc làm số 74/2025/QH15 là khung việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và một số nghĩa vụ của người sử dụng lao động. HĐLĐ điện tử (giao kết, gửi lên Nền tảng hợp đồng lao động điện tử) quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24/12/2025, hiệu lực 01/01/2026 — đọc bản gốc để biết lộ trình áp dụng.
Việc DN làm trước
Giữ HĐLĐ giấy hoặc điện tử có đủ nội dung BLLĐ 2019. Danh sách lao động khớp BHXH. Không xóa hợp đồng khi hết hạn — lưu hồ sơ theo thời hạn luật lao động.
Công cụ trên LUẬT DN không thay nền tảng Bộ Nội vụ. HĐ điện tử đã có Nghị định 337/2025/NĐ-CP; đối chiếu bản gốc trên vanban.chinhphu.vn.
Điểm cần nhớ
- Luật 74/2025/QH15
- HĐ điện tử: theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP
- Hồ sơ lao động phải khớp BHXH
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
