Bài này gợi ý về
BLLĐ 2019: người lao động quyền đơn phương chấm dứt HĐ không nêu lý do, nhưng phải báo trước (ít nhất 45 ngày với HĐ không xác định thời hạn).
Tổng hợp theo Bộ luật Lao động 45/2019/QH14. LUẬT DN không phải cơ quan thuế hay ĐKKD — đọc bản gốc trước khi nộp.
Điều 35 Bộ luật Lao động 45/2019/QH14: NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần lý do, nếu báo trước đúng hạn.
Hạn báo trước: ít nhất 45 ngày (HĐ không xác định thời hạn); 30 ngày (HĐ xác định thời hạn 12–36 tháng); 03 ngày làm việc (HĐ dưới 12 tháng); ngành nghề đặc thù theo quy định của Chính phủ. Một số trường hợp được nghỉ ngay (không được trả lương, bị ngược đãi…).
Nghỉ không báo trước: DN đòi bồi thường, có thể không trả trợ cấp thôi việc — vẫn phải trả lương, phép năm, sổ BHXH. Không giữ CCCD, bằng cấp gốc.
Điểm cần nhớ
- Không cần lý do nếu báo trước
- 45 ngày với HĐ KXĐTH
- Không giữ giấy tờ gốc của NLĐ
Văn bản liên quan
Số hiệu để đối chiếu
LUẬT DN tổng hợp và gợi ý cho chủ doanh nghiệp: bài viết, checklist, máy tính. Đây không phải cổng thuế, không phải trang cơ quan nhà nước, không phải văn bản QPPL. Số liệu và thủ tục chỉ để định hướng — đối chiếu bản gốc trên Công báo / vanban.chinhphu.vn trước khi nộp hồ sơ. Không thay tư vấn theo vụ việc.
